近八成受访雇主将在今年第三季度增加社会招聘，超过40%的雇主将增加校园招聘。日前发布的《2013年第三季度雇主招聘意愿调查报告》显示，雇主招聘需求仍然强劲。

    调查显示，在增加招聘的雇主中，出于业务扩大、增加人手的占52.8%；因人员流动增加招聘的为30.2%；为了储备人才增加招聘的为16.9%。

    调查还显示，金融/证券/投资、教育/培训/院校和互联网/电子商务等行业招聘最为活跃；由于人员流动较高，批发/零售和酒店/旅游 行业的招聘将在第三季度有明显增加。销售和技术研发类仍然是加薪的集中职位。

    专家分析，虽然经济不景气已成为共识，但持续的雇主招聘意愿调查显示，经济增长的放缓并未带来人才招聘的萎缩。人力资源和社会保障部发布的数据也显示招聘需求的旺盛。在二季度，对于每100名求职者，市场提供了107个就业机会。