薪金水平是一个职位在职场中受宠程度的“晴雨表”，眼下又到了应届大学毕业生求职的预热阶段，哪个职位的含金量高，是求职大学生最为关注的事情。日前，国家劳动保障部门公布了包括教师、律师、咨询行业员工、国企经营者、一般企业雇员在内的职位薪酬，准备求职的大学生可以此作为参考。 

一、教师贫富差距较大 

当前，教师这个职位的内部贫富差距较大，收入差距主要表现在工资之外，按照实际收入水平可分为高中低三类：高收入者主要包括有名气的大学教授以及重点中小学的骨干教师，他们的收入来源主要包括两部分，一是对外开讲座的讲课补贴，补贴标准差距比较大，从500至800元/天到2至3万元/天不等；二是科研项目（包括对企业咨询服务）收入，从几万元到上百万元不等。大城市和经济发达地区的大多数教师，他们的薪酬属于中等水平。当地财政拨款不足，学校和专业不热门，自己又没有太大创收能力的教师，他们的薪酬有限，属于低等水平。 

二、律师收入普遍较高 

律师是中国十大高收入职业之一，目前年薪百万元以上的律师大多数是大律师事务所的主任和合伙人，普通律师年收入大约在10至40万元之间。 

三、咨询行业员工研究生年薪10万元 

咨询业高级从业人员年薪达到50至100万元不等，具有研究生学历的人员年薪在10万元左右，一般的咨询人员年薪在6至10万元。 

四、国企经营者三个因素影响收入 

国企经营者的收入水平主要有三个因素影响：一是当地的社会平均工资和经营者所在企业的职工工资水平；二是企业的经济效益；三是具有相同发展水平的地区的情况。2004年的资料显示，安徽某国企的法人代表年薪30万元左右；深圳某国企的总经理年薪约50万元；中央直属企业集团领导年薪45万元左右，有的人年薪可以达到百万元。 

五、一般企业雇员收入差异较大 

目前，不同地区、行业、企业间同类职位间的收入水平差异很大，举一些有代表性的职位案例以示差异：董事长秘书月薪5000元；青年文员月薪3200元；大企业技术研发人员月薪4700元；山区铁路系统中级技工月薪1200元；公用事业单位员工月薪1300元。

（文章来源：城市快报）